js333线路检测中心作为国务院国营委管理的唯一一家林业央企，积极践行习近平生态文明思想，主动承担国家重大生态文明建设任务，锚定成为国内最大的碳汇经营实体和生态产品价值实现重要运营平台的战略目标，立足做“双碳”战略领跑者、生态产品价值实现示范者、构建现代林业产业体系领军者、木材安全压舱石四个定位，坚定不移走生态优先、绿色低碳的高质量发展道路。为适应集团快速健康发展的需要，更好支撑集团数字化转型，拟面向社会公开招聘集团总部大数据中心中高级管理人员。有关事项公告如下：
一、招聘部门及岗位
大数据中心-中高级管理人员（1人）
二、招聘条件要求
（一）基本条件
1.本人及配偶均具有中华人民共和国国籍；
2.政治坚定、作风优良、品行端正、诚信廉洁；
3.具备良好的心理素质与身体素质，能够承受较大工作压力；
4.有良好的的履职记录，业绩突出，群众认可。
（二）岗位职责及任职条件
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部门
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岗位名称
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招聘人数
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岗位职责
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任职条件
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大数据中心
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中高级管理人员
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1
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1. 负责根据集团战略发展方向及业务规划目标，制定和完善集团数字化转型规划并推动实施；
2. 负责对集团数字化建设进行评估、整合，完善IT治理和数据治理体系，推动数字化解决方案的应用落地，加强数字技术对集团经营和管理的服务支持工作；
3. 洞察行业新的数字化技术发展和应用趋势，加大新技术的应用推广，提升业务效率，推动集团的数字化转型和智能化发展；
4. 主导集团IT重大项目的立项与实施，包括可行性研究、立项、选型、实施、运维、升级等管理工作；
5. 负责公司数字化技术团队建设及管理，根据公司制度，推动绩效考核和责任追究机制有效运行。
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1. 大学本科及以上学历，从事信息技术相关工作6年以上，具有相当职位管理工作经历或者信息化咨询工作经历者优先；
2. 熟悉和了解主流的信息化技术和发展趋势，如云计算、人工智能AI、大数据领域等；
3. 具备履行职责所必需的信息技术运用能力，以及良好的沟通协调能力、分析研判能力、组织执行能力、项目管理能力；
4. 具有强烈的事业心、责任感、开拓创新意识和担当精神；具有较好的职业操守和个人品行，廉洁从业，作风形象和职业信誉良好；具有较好的组织协调能力，能独立承担具有挑战性的工作，具有团队合作精神；
5. 认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力。
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三、招聘程序
招聘工作按照简历筛选、笔试面试、岗位匹配、组织考察或背景调查、体检等程序，择优确定录用人选。
四、报名事项
（一）报名截止时间：2022年8月31日。
（二）报名方式：下载填写《应聘人员登记表》（见附件），发送至zlrecruit@tpc520.com邮箱，邮件主题为“岗位名称+姓名”。
（三）应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺为应聘者信息保密。
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人力资源部
2022年8月18日